不适合做领导的九种人：
01.格局太小。
当集体被授子奖金和奖动时，他首先把自己列在名单上，坐头排位置。
02.缺乏长远眼光。
因为缺乏长远目光，所以总会碰到意想不到的情况，一旦新情况发生，对之毫无准备。
03.只相信自己了解的情况。
总以为自己处理问题比别人要好，因而力求一切都自己动手。
04.忙于小事。
事无巨细，参与所有的事情，整天忙忙碌碌，最后顾此失彼。
05.做事不分轻重缓急。
写宇桌上总是堆满文件，且根本不知道其中哪些是重要的。
06.不慊得授权。
许多问题本该当即解决或可由某人去办，但总是把决定推到明天去做。
07.没有及时闭环，彻底解决
在何时候，对任何问题都解决表面，各种遇留问题非常棘手，造成很大精神压力。
08.缺乏果断力。
总以为自己处理问题比别人要好，因而力求一切都白己动手。
09.缺乏担当。
没有原则性，出了事总是寻找替罪羊。