媒体集火批判于东来管理企业员工时，爹味太重。可说实话，有几个企业愿意和敢为员工当爹，真心为员工着想？大都想着做着，把35岁以上的员工一脚踢出然后再也不见的事吧，这种企业管理者，自己子女都未必能管好，给员工当爹？他们绝对想都不敢想！ 敢于当爹的企业才真正具备超凡的勇气和担当，纵然方法和手段总会存在这样那样的不知，甚至谬误，可出发点总是好的，这已经是难能可贵了，现实生活中的父母大多不也就这样，教育子女总有其力不能及和错缪之处，但不影响他们永远是子女的心中最信赖的后盾、靠山，最后一块能真正放松身心的港湾、栖息地。 清单上这些媒体，多年来鲜有见他们为企业员工的权益而发声。感觉围攻胖东来，这个商圈异类，才是他们的真正目的所在。但愿是错觉。
