近期一个知名手机品牌在香港招工，其中的一个条件是：拒绝年龄超过35周岁以上人群应聘；此消息一出，引起了当地很多人的反感和抵制，纷纷表示：“请你们不要把这样的劣质职场文化带进来。” 具体也不知道是哪个手机品牌，但知名的也就那么几个，不管是哪个，提出这样的要求和规定，相信对该企业的形象都是一种损害，这是对年龄的歧视，35岁以上的人怎么了？四五十岁也还是当打之年，怎么就不能聘用了？ 60岁退休，也还有二三十年时间需要工作，假如各行各业都来效仿，那么，35岁以上的人群岂不是找不到工作了？让别人如何过生活？ 实在搞不懂，提出这样要求的人，是怎样的一种心理？我猜想，可能是自身优越感爆棚，高高在上，锦衣玉食，不知人间疾苦；基于此种心态，他们对一般打工者很是瞧不起，能苛刻就尽量苛刻。 没想到，在当地踢到了铁板，人家可不惯着你，这下丢人现眼了。
近期一个知名手机品牌在香港招工，其中的一个条件是：拒绝年龄超过35周岁以上人群应
坦荡的梦想呀
2024-11-23 07:48:14
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