1. 可以把自己职位的Job description和今年的成就罗列出来进行对比，超出的部分可以用来做涨薪的筹码 2. 做年终Review前适当做点市场调查，看看自己在市场上的价值是否和当下职位的薪资匹配，做到心里有数，也可以用来做谈判的reference 3. 时机很重要，挑老板心情好，闲暇的时候好过老板忙碌的时候 4. 在提涨薪之前先set the scene, 讲讲一年当中重要的achievements和challenges，positive feedback, 不要一上来就直接问 5. 不说同事的八卦，坏话，和个人的生活经济困难 6. 多谈谈为老板创造的价值，和自己不可被取代的技能 7. 提前和老板铺垫下一年的升职加薪，需要制定哪些目标 8. 表现出对公司的未来发展的好奇心和Passion 9. 如果涨薪不理想可以和老板商量变向涨薪的方式 （如paid training, more leave等等） 10. Stay calm and confident!