董大网红把公司管理做到了极致，非常人性化，而且非常潇洒： 二百人的公司新进员工招聘人才完全由公司H R决定，自己完全不参加意见，也没有精力，招的员工人才都是学历学校知名度都不足以支撑在社会上就业的竞争力的人，其实就是收留每年就不了业的不大学生群体，大爱无疆啊……。 选品靠团队投票，盲检和主播购买体验，也抽样送检，花不少钱。可不知为什么他上播时感觉不舒服一票否决，－句话下架，而且大品牌，比如荣事达，稻香村，电商牛奶等等。 这样的网红公司能得证品质，服务，管理和运营等企业内控事项科学化，现代化吗？ 希望创新一条与国际通行的现代企业管理制度完全不同的网红公司管理制度。
董大网红把公司管理做到了极致，非常人性化，而且非常潇洒： 二百人的公司新进员工招
传福的趣事
2024-11-19 11:45:40
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