咱们平时总聊大学生找工作难，但其实啊，中年人想再就业，那才叫一个更难！大学生找不到工作，大不了就在家多待会儿，一个人吃饱了全家不饿，没啥大压力。可中年人呢？上有老人要照顾，下有孩子要抚养，失业了可真不知道咋办。 你瞧，想考公务员吧，年龄限制35岁，想进大公司吧，简历一投，人家一看年龄35+，连看都不看就给拒了。除了少数几个外企，中年人找工作真是难上加难。 那35岁以上的中年人能干点啥呢？在美国，人家可以去竞选总统，咱们这儿呢？也就只能拼拼体力，做做保安、保洁啥的。你说这差距，能不让人心里难受吗？ 这也就是为啥现在大家都不愿意生孩子、不敢多花钱了。说白了，就是对未来心里没底儿。所以啊，学好英语挺重要的，外企在年龄上还算宽容，40岁以上的人还能有机会。 可你看看咱们国内的民企，那剥削起员工来，真是让人心疼。觉得中年人加班少，就不乐意要。我就想问问，8小时工作制外，为啥还要加班？考试交卷打铃了，还能多写一秒吗？ 记得以前苏宁那个张劲东，看着公司晚上灯火通明，还自豪地说老外做不过咱们。结果呢？苏宁现在咋样了？贝佐斯还是首富呢。你说这企业，是不是得改改思路了？ 人口红利没了，那些剥削员工的企业，早晚得垮。要解决中年人失业问题，其实也不难，关键是要把劳动法落实到位。比如澳大利亚，下了班还给员工打电话，那可是违法的。 要是真能这样，我猜市场上立马就能多出30%的工作岗位。这才叫真正的共同富裕呢！ 所以啊，咱们得多关注关注中年人的再就业问题，给他们一个公平的就业机会。只有这样，咱们的社会才能更和谐、更美好！
