表面上看上去，《胜券在握》拍的就是一个“职场生存游戏”： 一个即将拿到800万期权的老员工，却面临被公司辞退的风险，他要如何甚至骗局，想法设法在公司“苟住”100天，顺利拿到期权？ 电影有很强的现实关怀，比如说打工人都很有共鸣的： 怀孕却被领导针对的女员工； 以及嘴上说着“对事不对人”，实际上却处处“对人不对事”的职场文化； 当然，还有邓超饰演的白胜，期权即将到手，却被辞退的“手段”… 所有这些，都是我们每个人在职场中，都遇到过或听到过的经历。 但更厉害的是，再往后看，你又会发现，它拍的好像不仅是职场…… / 印象最深的，是白胜见公司董事长的那场戏。 你会发现，原来趾高气扬，看起来只手遮天的优化部老大张见，到了董事会，也不过是上不了桌，要看领导脸色，还要给领导背黑锅的小角色。 而在张见这一级，你看到有老任这个和他作对的冤家。 到了董事会，你才发现，原来他们不过也是两个兵，他们各自的上司，也是针锋相对的对手。 他们平时的明争暗斗，原来不过是贯彻上司的意思。 / 作为董事长，王总，他又何尝不知道自己的手下做的那些“对人不对事”的事。 只是到了这个位置，他需要平衡各方不同的利益和诉求。 他不能偏袒其中任何一方，更不敢得罪其中任何一方。 因为，看起来他坐在最有决定权的位置，但一旦掌握不好平衡，可能他的位置就会不保。 更重要的还有，他要保证公司的股价，始终蒸蒸日上，才能让握有大股份的董事们满意，他才能坐稳这个位置。 而所有董事看起来意见不合，但只要股价一直在涨，大家就其乐融融 / 而白胜向董事长发表的那番控诉，听起来，又何尝只是一个公司老员工对公司的抱怨。 公司刚起家的时候，是承诺要带大家都过上好日子。 但随着成功真的来临，才发现，有的人是真的过上了好日子，还拿到了股份，但有的人却慢慢被当做发展的“代价”，而被赶到边缘，被遗忘，被淘汰…
