体制内员工找对象，要求对方也是在编人员，这属于个人选择，别人没必要说三道四。但随着编制内年轻男女员工性别比例越来越不均衡，想在体制内找对象，似乎越来越难了。 这种情况在县城更为严重。有些县城，大批体制内单身女青年找不到合适的对象，部分在编女性工作人员年龄超过了30岁，仍然单身。县城的编制内年轻人，男性不多，在编女青年又接受不了社会上的“无编青年”，所以就单身了。 其实，人们看重编制，主要还是存在“身份思维”。不少人在找对象的过程中，脑子里想的依旧是“门当户对”，这肯定是不对的。如果任由这种风气蔓延，我们的现代化进程就会存在很大的阻力，阶层之间的割裂也会加剧，到时候整个社会都会受到伤害。
