7种领导打压下属惯用手段🔥
职场上一块石头
2024-11-05 03:41:55
很多领导能力不行，
但却很喜欢用手段来打压下属，
以此达到自己PUA控制的目的。
-
我之前短暂的入职过一家公司，
老板是一个60后，
喜欢强行给团队灌输自己的价值观。
每天早上第一件事就是读“公司文化”，
核心意思就是感恩公司，提倡奉献。
而这其实就是在强行洗脑，
试图通过这种方式控制我们这些“年轻人”。
-
一般情况下，领导打压下属手段有这7种：
1.边缘化下属，成为团队中的闲人；
2.通过否定阻碍下属的发展；
3.灌输自己的价值观强行洗脑；
4.故意找人来和你竞争；
5.在团队公开捧杀；
6.安排钉子进你的团队使绊子；
7.想办法阻止你的发展
-
最后我想说：
领导打压往往是很隐蔽的，
作为当事人很可能意识不到，
自己正在经历恶心领导的打压。
所以先调整心态正视起来，
不要再怀疑自己，
再针对性想办法应对。
-
✉️我是石头，
终身成长的非典型大龄少年，
谢谢你愿意看到最后 。
要是有用麻烦一键三连，
祝越来越好，加油！
-
0
阅读：3
