单位小弥的肚子一天天大起来，眼看着上不了班了，我从她每天的言语和表情里，看到了她的焦虑和不甘心。 单位为了照顾小弥，更为了工作，又请了一个年轻女孩，让小弥教她所有的办公文案业务，这样一来，小弥就不用每天匆匆忙忙上班下班了，频繁的请假也不会耽误单位的工作。 自从女孩来了后，小弥很慌：女孩的学历比她高，知识储备量远远大于她，接受能力比她强，卫生比她搞的好，更重要的是，女孩比她勤快有眼色，说话比她有分寸，这一切让小弥有了危机感。 小弥一再向科长表示，看能不能给自己保留岗位，来年再续签合同，科长一直不正面回答她，但所有人都能看出来，科长和领导们对她的工作能力和平时的表现很不满意，大家碍于情面一直忍受着她，很多人巴不得她赶紧离职。 一直以来，单位人很宽容小弥，小弥对自己的要求也很低，做事不上心不仔细，经常出错，文印室长期弄的又脏又乱，又经常迟到早退请假，动不动联系不上人，和领导同事说话也没有分寸，单位人出于同情，一直宽容着她。 我提醒过小弥多次，希望她提升自己改变自己，让单位离不了她同事舍不得她，但她依然我行我素，不知是骨子里的有些东西改不了，还是惰性太大，她大概以为单位离不了她，却没想到，单位找个替代她的人，只是分分钟的事。 小弥以前没有危机感，才会自我陶醉自我满意不思进取，现在危机来了，方才意识到自己和别人的差距，意识到只有自己足够优秀，才不会被人看扁，才会被人珍惜留恋，自己才有底气给人家提要求，否则，只会让人家认为她自不量力。 其实，小弥有今天，我早有预感，不仅仅是她怀生孩子，这只是一方面的原因。 #秋日生活记录#
