1997年，华为的日子不太好过，任正非心里像压了块大石头。华为这个大家庭，人数已经膨胀到了5000，可家里却不太平，小圈子、小团体到处都是，大家光顾着内斗，哪还有心思往前冲。任正非愁啊，想破了脑袋也没辙。结果，他心一横，掏出20亿给了一家外国公司，干了一件让大伙儿瞠目结舌的事儿！ 就在那年，深圳华为总部，气氛紧张得能拧出水来。公司里的这些问题，已经不是一天两天能说完的了，派系斗争，内耗严重，任正非这个当家的看在眼里，急在心里。他梦想着华为的未来能多辉煌，可眼下的局面，简直就是拖后腿的绊脚石。 任正非也想过不少招儿，想把这些内斗给平息了，可结果呢，跟挠痒痒似的，没啥大用。这回，任正非是真急眼了，他决定豁出去了，干票大的。他召集起公司里的一帮高管，开了个火烧眉毛的紧急会议。“咱们得变变了。”任正非的话语冷静而坚决，“我有个计划，挺特别的。” 高管们面面相觑，眼神中都带着几分惊讶，齐刷刷地将目光聚焦在任正非身上。“咱们在内部纷争和派系斗争里转悠得太久了。”他接着说，“不能再这么下去了，我已经拿定主意了。” 说着，任正非突然在会议桌上拍了一掌，显示屏应声而亮，上面跳出一个陌生的公司标识。“这是一家外国公司，他们在技术和团队管理上有着很深的积淀。”他说道，“我已经决定，要投20亿美元给他们。”“二十亿？！”高管们惊讶得几乎同时喊出了声。 “对，”任正非深吸一口气，缓缓说道，“他们即将加入我们公司，全盘接手我们的内部管理和团队调整工作。” 会议室里瞬间炸开了锅，这个决定让每个人都瞠目结舌。议论声、质疑声此起彼伏，仿佛要将屋顶掀开。 “这也太离谱了吧！”一位高管猛地站了起来，情绪激动，“怎么能把我们的公司交给外国人呢？他们能理解我们的文化和价值观吗？” “我知道这是一场赌博，”任正非的语气依旧沉稳，“但我坚信，这是我们突破困境的唯一途径。我们需要全新的视角和方式来重塑团队，打造新的企业文化。” 尽管高管们心存疑虑，满脸担忧，但任正非那不容置疑的决心和坚定的眼神，还是让他们慢慢接受了这个计划。最终，这项大胆的改革方案获得了通过。在接下来的几个月，一家神秘的外国公司向华为派来了一队经验丰富的管理精英。他们没想着立马改变华为的文化氛围，而是先和华为的内部团队打成一片，深入了解公司的灵魂所在和做事方式。接着，他们分享了一些新颖的管理方法和团队建设思路，与华为员工携手并肩，共同规划了一系列的变革蓝图。
