🌹再谈养老金的差距是经济效益决定的🌹 抽象上看，养老金的差距是缴纳社保决定的，但是，从本质上来看，是经济效益决定的！ 一、有了经济效益，才有能力缴纳社保，没有经济效益，那有能力缴纳社保 ！ 企业，有的缴纳60%或者更少，有的按300%缴纳社保，这是为什么？只要有点常识的人就知道，这是企业的经济效益决定的。如果企业有钱缴，谁不愿意缴纳300%，然道害怕养老金多吗？ 二、机关事业单位退休人员的养老金比企业缴费100%以下的人员高，这是沾了财政的光，因为“视同缴费年限”按照缴纳100%计算养老金，不受经济效益的影响；而企业则按照实际缴费计算养老金，受经济效益的影响。缴费100%以下的人员的养老金低于行政事业单位人员的养老金；缴费100%以上的高于行政事业单位人员的养老金。 三、农民群体收入低，缴费少，甚至有的不缴费，所以养老金低；如果农民的经济效益好，有能力按300%一样的人缴费，那么，岂不是也有很可观的养老金？ 四、同样是机关事业单位人员，如果按照国家统一规定的工资标准缴费，那么，无论是经济发展快的沿海地区或是经济发展慢的中西部地区人员的退休金，必然是一样多；但是，经济发达地区比经济不发达人员的养老金高很多，是什么原因？就是根据经济发展情况决定工资的差距、也就导至了缴费的多少、最后决定了养老金的差距！ 当然，虽然是经济效益决定了工资的差距、导至了养老金的差距，但必须合乎政策、政策法规允许，即最后归结于政策，是政策决定了工资和养老金的差距！
