我国的《劳动法》严重的落实不到位！ 我在肉鸡屠宰场上班，为什么不干啦？主要有几个

我国的《劳动法》严重的落实不到位！ 我在肉鸡屠宰场上班，为什么不干啦？主要有几个涉及《劳动法》的问题： 1，工作时间的问题。肉鸡屠宰厂上班超过12个小时，中间给五十分钟吃中午饭时间。超出《劳动法》规定的八小时时间。 2，没有加班工资补助。工作十二个小时，超出《劳动法》规定的八小时有四个多小时，没有加班补助。 3，工作环境差。一个是车间四季都是低温环境，没有低温补贴，工作服都是个人购买。 二是十二个小时一直是站着工作。 长期在这样的环境中工作对身体是一种摧残，厂里没有对工人身体进行定期检查！ 4，克扣工资。虽然签有合同，但当你离职时，由于缺人不准许你离职。如果自己离职，克扣1200块钱。这是严重违反《劳动法》规定的。工人敢怒不敢言！ 再一个就是计件工资，没有一个规定标准。看你挣的多啦，就降低计件工资。这也是工人无法接受的！ 这属于劳动密集型企业，对当地群众就业提供了方便，但这种企业往往不人性化管理，不注重改善工作环境，不注意饮食改善，不执行劳动法规定，该有的补助不发放，该离职不批准克扣工资，人员流动性大，导致产品质量不好把控。老员工无法长期干下来，新员工来了，质量上不去。与其频繁招工，不如严格执行《劳动法》规定，改善环境，提供舒适的住房和可口的伙食，留住人。#打工加班不给钱# #私企不放假# #11小时工作制# #聊聊加班补休# #强制实行双休# #劳动法刺客#