#当领导最难的工作是什么？#困难的工作很多，很难完成的任务，突发事件，条件不具备的工作等，都可能成为短期内最难，长期困扰领导，最难的工作还是管人。 因为人有思想，思想是活的，容易受主客观因素的变化而变化，人力不足或者积极性不高，消极怠工，都会随时影响工作进展。 领导者应尽可能的避免因自己原因，而造成的人员消极困扰，因此要求领导者在情商、智商和能力方面都要有过人之处，牢牢把握全局，进退适度，游刃有余。职位、利益和人情综合抓。 管人在私企、外企和合资企业还好一些，有比较灵活的人事权和利益调整空间，除此之外的国企等，权力往往在上一层，程序较为复杂，这就相对更难办了。 请各位领导批评指正。 附行书，万里风云三尺剑，一庭花草半床书。
