空窗期不要只准备面试还有你的社保！

现在这个情况，有空窗期真的太正常啦～所以宝子们不要因为空窗期时间长而焦虑，作为一个HR告诉你，看到你简历上有空窗期，我其实比你还要紧张，我多希望你能编个理由说服我和你以后的直属领导 一、HR问空窗期原因该怎么回答？ 面对空窗期，时间长短不同，可以选择不同的回答方式来规避风险（如图） 二、空窗期间多准备不踩雷 1、没有经济来源，就处理好社保医保（很重要） 离职后想休息一段时间这是人之常情，但对于空窗期时间比较长的有后顾之忧的宝子来说，失业后没有了经济来源，别的还好说，如果有个小😷小灾的，把花钱可多了去了～别的离职断交后可能影响还不大，但是医保是影响最大的～可以用这三种办法解决： ①交一下灵活就业 ②与辞职前的老东家协商 ③在zfb上补充一份【好医保·门诊险】，这个我也是被种草的，像咱们离职后空窗期间，可以省不少钱～因为医保现在都是有起付线的，达到后医保报销也是有一定比例，剩下的钱还要扣账户或者自己再付，这款门诊险的报销范围广，像感冒发烧、咳嗽、肠胃不适、外伤等都是可以保障的。而且有不舒服都可以先线上问医生（指定互联网医院），开完💊就能直接在线理赔，不需要发票，最高可报销80%比例，药品还可以寄送到家，省去了去🏥的麻烦和被传染的风险。～像咱们离职后没有医保，空窗期长没有经济来源的人，保费也不能太高，而好医保·门诊险保费每月一杯奶茶钱起，轻松搞定，让空窗期更轻松，想躺多久躺多久～ 2、看行业研报（空窗期也别与职场脱节） 3、学技能（提升自己） 4、学运营（空窗期增加自己竞争筹码） 三、准备好面试问题及回答，篇幅有限看图哈