花五位数请代辞职，日本人太抽象了吧！

有点炸裂了，日本人花一两千请人帮自己辞职，是不是有钱没地花啊？？[黑薯问号R][黑薯问号R][黑薯问号R] 到底在怕什么？辞职不就递交一下申请，就结束了吗？？？[黑薯问号R] 👉这一切都是因为日本的终身雇佣制——搞起来跟结婚一样，择一人度终身🎎 好处是我不会开除你，但这种忠诚关系，也搞得人压力山大——很多老板就说了：离职是“不光彩的行为”，而你就是个“软弱的放弃者”，永远不知道多难听的话在等你 。 ⭕️而日本人，真的超级怕给人添麻烦啊！而且他们真的很易碎，说就说呗，那咋了？😂 👉骂完之后，还有第二波等着你：离职手续。 这个手续，摆明了不想你离职——他整整有9个步骤！ [打卡R]将自己的岗位职责编写成册、[打卡R]离职前两个月提交“退职愿”，[打卡R]接受n轮面谈轰炸，[打卡R]提交“退职届”，[打卡R]告知你的所有客户和同事，[打卡R]甚至还会给你开个阴阳怪气送别会... 👉没错，他可以在这里面的每一个环节，对你进行刁难！😂😂 有人就问了：那这样看来，这个被辞退的人应该很优秀吧？ ⭕️那还真不一定！疯狂留人的底层原因是——他们根本招不到人啊！ 24年的毕业季的时候，已经有90%的毕业生提前半年就被企业预定了，毕业生就业率也是达到了惊人的98.1%，企业都开始招高中学历的了，就算这样，还是超级不够啊！！！[捂脸R][捂脸R][捂脸R] 这个超级卖方市场，已经被营销号吹了又吹了，什么日本hr跪着招人、入职直接发100w日元奖金，这都是虚的！[捂脸R] ⭕️如果我说：2024年应届生的起薪就已经来到22.6w日元了，约等于rmb一万五，你又该如何应对？[鄙视R] 现在想想，实在是愁的发癫了，才这么不想让人走吧！ ⭕️一份超稳定的工作，居然对大洋彼岸两拨人达到如此差异的效果，有人挤破头争取、有人花大价钱逃离，甲之蜜糖，乙之砒霜，这何尝不是一种讽刺呢？[叹气R]