富士康就凭10点，吊打国内大部分工厂： 1、工资发放准时。富士康每月7号必定发工资，从不拖延。你们见过哪个工厂不拖工资的？一般都要等到15号甚至20号，这差别可就大了。 2、工作环境优越。富士康车间宽敞明亮，安全设施完备，员工在这样的环境中工作，心情舒畅，效率自然高。 3、晋升空间大。富士康内部晋升机制完善，员工只要努力工作，就有机会得到提升，实现职业发展。 4、福利待遇好。富士康为员工提供五险一金、带薪年假、节假日福利等，让员工感受到企业的关爱。 5、培训机会多。富士康注重员工培训，定期举办各类技能培训，提升员工的综合素质。 6、管理规范。富士康管理制度完善，严格执行国家法律法规，确保员工权益。 7、企业文化鲜明。富士康倡导“以人为本”的企业文化，注重员工成长，营造积极向上的工作氛围。 8、科研实力强大。富士康拥有强大的科研团队，不断创新，为员工提供更多发展机会。 9、社会责任感。富士康积极参与公益事业，关爱弱势群体，传递正能量。 10、国际视野。富士康在全球范围内拥有众多分支机构，员工可以接触到国际化的工作环境，拓宽视野。 总结：富士康之所以能够吊打国内大部分工厂，得益于其优越的工作环境、完善的晋升机制、良好的福利待遇、规范的的管理以及积极的企业文化。这些因素共同促使富士康成为员工心中的最佳选择。
