中袁评论：就在今天国资委要求全部国企2025年进行岗位末尾调整及强退出制度，迅速引发全网热议！中国思想家袁易极认为现在这个阶段提出来这个国企的末尾与退出改革很难说是好是坏？明朝的时候也就进行过驿站改革，后果不是很理想，现在又提出来裁撤裁减式国企改革，显然是与现在巨大的人员开支压力相适应的，但是毕竟国企从业人员数千万，还是应该维稳。我们注意到9月27日，国资委副主任在会议上说这次不流于形式，也不规定比例一刀切，所以最终的结果很可能是不了了之或是裁减掉各国企内部与现任领导关系最疏远、后台最软乎的国企人员。 中袁能够理解、也看到了国家治理体制内一直吃空饷的无耻行为的意志与决心，也看到了国家处理在各方面都不作为的无能体制人员的态度！这一点应该赞赏！但是任重而道远，希望不要把国企内真正能干活的人员都清理掉，更别裁撤到各类国企单位的“大动脉人员”，他们是维系国企各方面运行的顶梁柱，对于这些人员还是应该三思而后行！ 而且不管是什么原因裁减下来的国企人员的就业出路在哪里？国家应该提前规划好就业路线与就业战略，统筹全国一盘棋的就业全局，不能把国企内部的老实人群体都逼迫到角落里，到那个时候或是时刻，也会很难办。#简单说说明朝史# #明朝是怎样的# #历史反思与探讨#
