年轻人就是有魄力！9月18日，娃哈哈新任董事长宗馥莉，对娃哈哈的干股分红和薪酬待遇，做出了大刀阔斧的全新改革，外行人都直呼改的好。改革之后，娃哈哈将继续发放干股分红，但是不再根据资历和级别分配，而是采用个人绩效来分配。 不得不说，这个方法真的非常有激励性。那些想要靠着资历躺平的，想要赚钱多，这下也不得不为企业的发展奔走了。年轻人反而多了动力，只要能力强，就可以赚得多。 感觉这个制度，可以适用于各行各业，哪怕就是体制内也一样适用。想要高工资、高退休金，就不能再做躺平人。这就好比是以前吃大锅饭，一下改成了多劳多得了，大家都干劲可不就来了。这样良性循环下，相信企业也可以加速运转。 #寻找热爱表达的你#
