公司的衰落，从留不住人开始
凡雁评职场
2024-09-05 19:29:27
好员工走掉，大多是这2个原因：
1.钱给少了
如果员工觉得回报对不起付出时，他觉得不值得，就会离开。
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2.心受了委屈
心受了委屈，大多数是管理的问题。比如他觉得在公司感受到了不公平，他就会离职。
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公平体现在这3个方面：
①分配公平
公司里有人干得还不如他，却比他分得多，他发现自己的利益被别人占了，他会觉得委屈。
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②程序公平
对结果的判定过程，要有公平性。你给别人打了一个分数，要让他知道，为什么是这个分数。
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③人际公平
人际公平，主要体现在互动上，对待个体要尊重，要对事不对人。
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如何留下优秀的员工？
1.利益共同体
公司和员工的关系，不只是雇佣关系，而是合作关系。是我们一起，共同把事情完成。
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2.责任共同体
所以什么是责任共同体？就是公司要有明确的晋升标准，是公开透明的。
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3.命运共同体
那么什么是命运共同体？面对困难，能彼此扶持，这样的组织才会强大。
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