下班后猝死在公司园区，算工伤吗？8月20日，湖南长沙一名48岁员工下班后前往停车场的途中倒地身亡，警方认定是因为“猝死”后，公司不仅没有进行赔偿，甚至连该员工的薪资都未能正常发放，下班后猝死的情况会被认定为工伤吗？ 该事件中的庹（tuo）先生是在下班时前往停车场的途中突发猝死的，工伤认定因为有关于这一条的详细规定，所以说庹先生是否能够被认定为工伤，还需要看有关部门的判断。 在事故发生后，出事员工的妻子胡女士前往丈夫工作的湖南长沙注油制造智能科技有限公司，想要调取监控查看自己丈夫具体的死因，却被公司告知监控在8月3日就已经坏掉了。 据胡女士介绍，自己丈夫生前负责管理公司的数据库，在生前曾多次加班，而公司在庹先生去世后，不仅没有积极进行赔偿，反而还拖欠了死者4个月的工资没有发。 在胡女士的一再要求之下，公司才选择性的补发了庹先生的部分工资，而死者的丧葬费公司更是并未支付，即便街道办介入，两方协商多次，仍旧未能达成一致。 记者介入后，在询问了针对死者的赔偿后，该公司的负责人表示，死者的死亡是否能够认定工伤，还需要等待有关部门进一步认定，好在目前死者被拖欠的工资已经如数发放给了死者的家人。 对于死者的死亡是否能够算上工伤，公司的负责人表示一切都需要有关部门的认定，如果是工伤的话，公司将会全力给予补偿，即便没有被认定为工伤，公司也会进行一些人道主义补偿。 死者的家人却并不满意这样的做法，他们要求公司给予死者100万元的补偿，在街道办与警方的撮合下两方进行了多次的调解。 可公司却始终认为死者家属提出的赔偿金额过于庞大，所以双方谈了数次都没有能够形成统一的意见。 死者的家属则认为，死者之所以会突然猝死完全是因为死者生前曾在公司内多次熬夜加班，由于工作强度极大，所以导致身体超负荷运转才导致的猝死的悲剧。 为了能够尽快的要来补偿死者的家属竟然来到公司楼下拉起了横幅，四五十人严重阻碍了公司的正常运转，好在民警前来将闹事的众人劝散。 事件发布网络后引起了众多网友的热议，一部分网友认为死者的死亡可以被认定为工伤，因为死者是在上下班的过程中前往停车场时猝死的，完全属于正常上下班的途中。 而另一部分网友认为认定工伤的七种法定情形中并没有规定，在下班时间，因为个人健康原因死亡会被认定为工伤的规定。 不管最后的认定结果如何，死者已然回不来了，不管怎样，虽然赚钱重要，但个人的身体健康也极其重要。 没有健康的身体，就算赚了再多的钱也没用。 新闻来源：齐鲁晚报·果然视频《员工下班后猝死在公司园区内》
