小夫妻:孟非不知她的一个决定会害了公司
追网行人
2024-08-11 14:58:03
剧名《小夫妻》
孟非她还是比较适合当情感导师。
李子刘从小镇来到大城市,因虚荣未经许可偷拿客户样品自用。正常公司对此类行为通常零容忍,或开除或用工资抵扣。也有老板选择暖心规劝。但车莉和孟非的工作室却选择了错误的方式。
孟非雷厉风行,认为应开除李子刘;车莉讲情怀,觉得可规劝。然而他们都未用制度管理,这是初创企业常犯的毛病。当李子刘犯错影响公 众号运营,孟非不仅未行使企业权力开除她,反而以个人情绪吐槽,导致李子刘心生报复之意。
本来已被劝回正途且对车莉心存感激的李子刘,因孟非的行为改变了想法。在这个仅三人的工作室,李子刘承担诸多杂活,要让车莉出纰漏易如反掌。
作为公司联合创始人的孟非,工作出现纰漏导致赔付几十万时未自省,对新人失误却喋喋不休。有人认为这是直率,实则是对企业不负责。这种态度注定公司未来堪忧,即便不倒闭,也只能是小作坊形式。
总之,公司管理需要制度规范,领导 者的态度和行为对公司发展至关重要。
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漫步云间的彩虹
领导一言不合,员工步步惊心,工作室成了情绪战场,制度呢?制度哪里去了?企业文化不是该先立规矩吗?
素人特工
孟非和车莉,决策失误代价大,员工行为影响生死,管理漏洞才是真危机