马小婷的好嫁风《职场心法》 - 情感资讯(众力资讯网)

✅我们在职场跟领导相处的时候要学会向上管理 ✅打破职场的玻璃心不要惧怕批评和指导 ✅自尊心没有成长来的重要，你是想好好干的，但不懂怎么干，就要多沟通。训练自己在职场中做没有情绪的人，放下羞耻心和自尊心，一切都是为了改善自己提高自己，只要领导是愿意帮自己提高的，他想骂两句就随他去。一个公司，其实非常需要的就是“自己人“ 当站在领导的位置思考他的话，你会明白，其实领导是在向你提出需求。他需要的不是一下子完美的人，而是一个听了这个话能够改进的人，所以需要给领导看到你的进步。这是我理解的向上管理向上管理的一环就是让上位者对你有鸡的冲动，有时候你的绝对值提升的多，服从性好，反馈给的多也是一种优势。 ✅跟上位者互动有时候觉得你的同事做事不如你多，但是升职就是比你快;有些人觉得自己年终奖不如会写报告的人拿的多，其实他们就是不会跟上位者互动。 ‼️学生族应该怎么做? ①上课坐前排、跟老师眼神交流、积极回答问题。 ②下课准备一个小本子和笔，去问老师一些问题，没问题也要准备问题，就算你会的问题也可以跟老师交流一下其实老师在台上讲课也是很孤独的，你跟他互动他会爽到，会更加注意你。 ③善用邮件跟自己的导师沟通, ④尽量每周都抽时间跟导师坐下来当面沟通一次(对于硕博士很重要)，汇报一下自己的学习进度，尤其是硕博论文工作的意向与困扰。 ‼️上班族应该怎么做? ①开会的时候不要自顾自扣手机，尽量准备纸笔或者电脑做好记录。 ②写好工作日报，周报，季报，年报这是一个非常基础的技能，也是一个非常厉害的技能。 ③对于有 Kpi要求的职位，怎么解读数据也是很重要的技能，要在这些报告中体现。 ④尽量找时间面对面的做汇报。 ⑤领导开会的时候要注意眼神交流，重要节点给予肢体眼神的肯定。 ⑥工作遇到困难和不懂的地方要提出一些疑问，领导给予解答之后要给予反馈，豁然开朗的要给予结果的喜讯，一知半解可以把一知提交上去半解接着问，态度需平和谦虚。 ✅这些对于职场新人和学生族来说，尤其是比较老实内向的女孩子，是要去锻炼的技能。职场脸皮要厚，不要怕被说拍马屁，这个不丢脸，职场很多领导都想要稳定的自己人。 ✅提问不是傻汇报不是哈巴狗而是向上管理