董宇辉离职，很多人都在为他高兴，今天我要说点可能有些人不愿意听的话 特别是他的粉丝们 有人有疑问，为什么东方甑选非要董宇辉走，就不能相互成就吗？就真的容不下他吗？ 嗯，现实就是这样，是真的容不下，这个事没有对错 人性决定了，一个团体只能有一个老大，从来不存在几个话语权相同的人管理一个公司 这也是为什么合伙生意，基本上都没有好下场的原因 你们想想，为什么东方小孙给他再多钱公司都愿意呢？因为老板能控制的了他，因为背后大的决策基本还是老板说了算 我给你再多，你的命运还是我一句话的事，这样老板放心，这样公司也会更稳定 董宇辉的出现，已经威胁到了背后的管理层，你们想不通这件事的人，只要简单换位思考，换做是你 可能你做的比他们更狠，打压的更厉害，你想一下，如果你的下属能力超强，影响力也超过你了 你会怎么办？心甘情愿让出位置，心甘情愿帮助他爬上去？心甘情愿让他上来和你平起平坐，甚至超过你？ 根本不可能，基本上所有人都会直接打压，这样一说，大家明白了吗？ 而对于老板来说，更不能让脱离自己掌控的人坐上高位，很多人理解不了这个，很简单很多老板做大了 光平衡自己当初打江山的功臣都会耗费极大的精力，有些甚至都能搞砸 还是我上面说的，老板要的是下面几个核心高管自己能，完全掌控，而不是一个小作文，自己就要出来道歉 一个什么舆论发酵，自己又要出来道歉，你是老板，你会让这样的员工上位吗？根本不可能 还有没上来之前他是员工，你还能控制，一旦上来做上高位，时间一长，他势必会培养出自己的核心团队，核心心腹 到时候会更不好控制，这就是为什么很多二代接不了班的原因，不是你们想的那样，公司是我爸的 我上来就能和我爸一样，为什么很多二代要从基层过一遍，这个时间有时候会很长，就是要慢慢积累人心 慢慢安排自己人，等哪一天接班的时候，有足够支持自己的人，， 同样的，董宇辉现在自己是老板了，你们觉的如果，万一他下面又出来一个当年的他，事情的发展会像大家想的那样 你好我好，相互成就吗？宇辉会把自己100%的股份让出对方该有的价值吗？呵呵，，， 我没有说谁对谁错哦，只是就事论事说说我的看法，董宇辉是幸运的，他的努力得到回报了，但是这个社会上有多少“董宇辉”没有得到该有的回报呢 希望宇辉同行越来越好，也希望每一个努力的人，都能够像宇辉一样，得到该得到的！ 好了，关注我，随便聊聊！