今天和财务聊天，她儿子四年级，对育儿很焦虑，升学很难，最近看一个数据杭州普通小学一个班只有一个人能考进985211。就算考进，现在经济下行，机会减少，就业也不乐观。
我劝她不要焦虑。不要硬做那种千军万马挤独木桥的事情，你看我们自己公司就知道，我们这种小公司招不到名校人才，几乎都是普娃，但是优秀的也不少，你看他们的成长路径：
比如湖南妹子销冠，大专学历，但是她对做销售感兴趣，每次我培训，就她听得最认真，平时还经常跟我和副总请教，所以业绩是其他人的几倍，在杭州买车买房。会销售的人，掌握心理，只要给她平台和产品，在哪儿都好混，而且不会被AI淘汰。
设计师小周，以前学的是工科，对设计感兴趣，半路出家做的比科班出身还好。她做的图有灵魂，而且再素材不足的情况下能突发奇想解决问题，所以我主动给她涨了2次工资。
还有离职的那个，美食博主，带货金额过亿了。就是对拍摄感兴趣。我们一开始就看出来跟别人不一样，她对不起眼的拍摄小任务都非常上心，做事不摸鱼，有激情。给她开单独的工资和提成，最终还是留不住，自己创业。
还有小陈，和其他工人一起进厂，对维修感兴趣，做到车间主任，再到我助理，也混的不错。关键就是做事靠谱，负责，肯干。
我的几个合伙人就更不用说了，都不是高学历，但是在各自领域都做得很精彩。所以没必要因为学习成绩不好而焦虑，大学能读尽量读，另外也要尊重孩子的天性，人生不是轨道，而是旷野。我最后总结几点：
1. 首先不能丧，人生在任何点位都有向上的机会，学历没有饱满的精神力重要。
2. 其次是肯干，踏踏实实愿意做事。
3. 最后以上两点，家长需要以身作则，熏陶给孩子，是孩子一辈子的财富。
