红白喜事是农村人情往来的大事情，总管这个角色可谓举足轻重。一场事情办的是不是体面，邻里邻居是否满意，很大程度上就看总管的安排调度。在村子里面好总管是受人尊敬的，走到哪里都有人递烟敬茶，可偏偏有一些总管表面风光，背后却遭人议论，甚至有人避之不及，这到底发生了什么事情呢？

农村办一场红白喜事，少说也得几万块钱，甚至十几万的开销。总管手握拆股权，人员安排权，礼金记录权，这里面的油水可不小。

王大爷在村子里面当了20多年的总管，开始大家都说他办事公道，可慢慢的就变了味道。去年你家办喜事，他负责采购，一条烟市场价450，他报价550。洋酒批发价是300块，他报价380。事后有人无意间看到账本，这事情就在村这边传开了。

不能想起你们反感的是区别对待。张家办事，他安排的妥妥当当，每一处细节都非常节省。难道跟他关系好的赵家，就大操大办，明明不需要那么多人手，却叫了几十个人去帮忙，每个人发了一包好烟，主家还多花了很多冤枉钱，他却失了人情。

许多农村总管都是上了年纪的，他们熟悉传统礼仪，但也往往固执老规矩。

年轻的刘伟在城市里面工作，父亲过世后回乡下办丧事。按照当地旧习俗，孝子要赤脚走三里路，还要一路磕头。刘伟母亲身体不好，妻子怀孕了6个月，他觉得这些习俗可以适当简化。可总管陈伯就是不答应，还当众说他不孝忘本。最后虽然勉强办了，但是刘伟这一家子人心里面堵得慌。

时代变了，有些规矩可以改一改。村子里面很多年轻人私下讨论，总管们总拿老规矩压人，其实很多规矩他们自己也说不清是什么来历。

农村是一个熟人社会，人情网络错综复杂。中国在处理事务的时候，难免要应对各种关系。

去年村子里面两户人家同时办喜事，都请孙师傅当总管。所以说我跟其中一家是远亲，就先去他家张罗，对，对另一家只是简单安排了一下。结果被冷落的那一家很不满意，觉得孙师傅厚此薄彼。这件事情之后，村里面再有人办事都会犹豫要不要请孙师傅。

当总管最重要的是公平，可人总有亲疏远近，完全公平太难了。有一位退休的老村长感慨到，有时候你觉得自己已经很公道了，但是别人总觉得你很偏心。

有些总管当的久了，渐渐摆起了架子。周叔在村子里面当了十几年总管，慢慢的说话语气都变了。安排活干的时候，不是跟你商量，还是命令的口气。年轻人提出新的想法，他总是不耐烦的打断:你们懂什么？我办的事情的时候，你们还没有出生呢。有一次他甚至因为一点小事情，当中选择一位40多岁的帮忙者，让人很下不来台。

尊重是靠自己赢来的，不是靠职位得来的。村子里面的小赵说:有些总管把大家的尊重当成理所当然，慢慢的就失去了人心。

随着农村年轻一代成长，的观念管理方式也在处理着传统模式。

现在有些村子开始尝试中管轮值制或者事务公开制，采购明细张贴公示，人手安排大家商量。这触动了老总管的奶酪，矛盾就此产生。

我们不是不尊重老人，只是希望更透明，更加合理。一位返乡创业的年轻人，老一辈的经验要尊重，但新时代也要新的管理办法。

其实村里面那些受人尊敬的总管，都有共同特点:办事公道，不贪不占，体量主家，尊重他人。

已经去世的老支书杨伯当了30年总管，从来没有人说他半个不字。他有个小本子，详细记录每一笔开销。安排人手的时候充分考虑每一家的情况，对传统习俗懂得取其精华，去之糟粕。他常常说，总管是服务大家的，不是管理大家的。

红白喜事总管这个角色，像一面镜子。照出农村社会人际关系和权力运作， 好的总管是村里面的粘合剂，而招人讨厌的总管，这往往暴露了人性中弱点和社会关系的裂痕。