同事离职公司找二十个人接他的班
同事离职公司找二十个人接他的班
松遥大叔搞笑
2024-05-16 15:51:43
1
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偏爱轨迹
垃圾公司正常操作，有啥奇怪的
听说名字太长会被屏蔽显示不完全
20个太夸张了。不过我碰到过一个同事，他辞职后，老板找了4个人，才接下他的工作。。
时光羁绊
所以图二的意义何在？[哭笑不得]
无风之失 回复 05-20 17:39
让你看看那个群人数罢了
氓魍 回复 05-21 10:31
为了接她工作 建了个群吧估计[吃瓜]
用户12xxx59
不给我加工资，我走的时候找了三个人接我工作
forcewoo99
人家宁可找20个无脑舔狗，也不要一个有脑刺头
用户10xxx43
这种爽文水平低，20个人才能能替代你员工才员级，怎么也得是个师级干部吧[抠鼻]
用户10xxx88 回复 06-14 22:15
搞火箭的有底层员工，就是喷漆的工人那也是技术一流的油漆工
三十六个核弹 回复 07-30 16:45
都离职了，你发啥文件啥意义吗？
丽欣
你老板仁善，我老板的操作才是奥妙的，有钱有底子能任性，即便一个会计工作，也要找4-5个人，全部工作分成螺丝钉…流水线一样，只需要1年时间，这个员工在外面根本无法生存、因为市面任何公司都不会招一个无法独立全盘工作的会计。就是你想的一样、所有岗位所有员工都不分配独立工作、宁愿多花钱招人，不断招。也不涨薪，公司也学不到东西、只能混日子。
丽欣 回复 12-12 07:51
想什么，工资很低的，环境不好没勇气辞职
1q2wh 回复 08-08 04:29
这要多少钱啊
用户11xxx87
现在有这样子的公司正常得很，只要工资低，不用干活都行。想当年我离职的时候，还不是请了4个人过来顶替我的工作，而且老板还要亲自上阵
法斯大人
我们公司副总也经常说，她妈的我们公司怎么就成了别人家的培训基地了啊，员工工作熟练了就立马走了，有经验的是打死都不招，
三十六个核弹 回复 07-30 16:48
有点经验的工人一个月少于8000都招不来，工程师得一万二三，小公司没钱就只能接受低质量服务，这也是没有办法的事情。
漫漫长大 回复 05-26 12:24
钱没给够活该是培训基地啊
回头不是岸
我们公司一共17个人，经理级的5个，部门总监级4个！
用户33xxx75
20个新人，啥也不会，培养出来跳槽，你继续招来培训。
用户17xxx45
良心公司专门给人 实习用的
LBB
挺良心的，至少不用教培训费。国内某些公司就干过
alive
倒闭前的垂死挣扎罢了[抠鼻]
不做沉默的大多数
裁员裁到大动脉[滑稽笑]
终极豆腐
因为给你加了工资，其他人也要加，那么可能请个小年轻会更便宜，大概是这样吧
星期天的小男孩
……涨500，我们每年签一次薪酬协议，要是敢和我说涨500，我立马走人，这不是打发去要饭的嘛[裂开]
移民中介
打工人爽文。
先锋大人
这人很明显是公司发展壮大的绊脚石
三十六个核弹
如果不是垄断行业，70多个人算小微型公司了。如果再没啥核心技术，这种公司没啥混的意思。