《初入职场的我们》郑茹心提前离开，董明珠留都留不住，根本原因其实是她看透了套路。郑茹心刚进格力的时候，对这个公司充满了期许，她要求的工资也不是最高的，在第一次做项目策划案的时候，可以看得出她擅长数据分析，也很懂得抓住受众的特点。 但因为性格太过于强势，导致观众对她的好感度下降，在几次大型活动中，孟羽童的光芒总是盖过她，她也有点没信心了，或许郑茹心觉得再继续实习下去没意义了吧！ 确实是这样的，格力的管理模式已经很成熟，每个岗位都有老员工的坚持，三个实习生进入之后，并不能很好地融入公司，而且实习期间的任务完全和销售无关，就像在给格力搞商演一样，第一次大型活动请来了张萌，张萌就是行走的孟羽童夸夸机，她大概也知道公司想要重点捧谁了，再待下去没有成长，也没必要！ 其实我也有点看不懂这个节目的意义在哪里了，如果不是上节目，格力集团真的会搞茶话会、脱口秀这样的节目吗？单纯就是为了请明星上节目而已，让明星为企业做宣传。 而我刚开始想要看的也是格力的销售模式是怎样的，制作模式是怎样的，哪怕安排这些实习生直接和产品接触，都觉得可行，但看到现在，只发现了董明珠的阔气，动不动就说送人电器，公司的整体模式完全没看出来！ 为了节目而节目，就失去了实习本来的意义，天天在镜头前做一些貌似不属于自己的工作，能开心吗？对孟羽童来说，来这个节目最大的收获就是认识了董明珠，有了人脉，至于学习到了什么，还真有点看不出来！
