今天想告诉大家的是，如果有驻外的机会，一定要申请，一定要去，无论在哪个（除了真的非常危险）国家，都一定要感受驻外的生活。在出差各个国家的过程中，遇见了很多驻外的华人，这是在与他们交流过程中对“驻外”的思考，分享给大家。
通常公司派遣员工驻外的目的主要有两种：为了全球化发展储备人才，或是为满足特定目的（业务或技术需求）而外派。
一些成熟的跨国企业派员工驻外，则更多出于人才培养的考虑，它们会开放一些驻外工作的项目供员工自行选择，公司也会进行相应考量，有不少职场新人都愿意通过这些项目让自己获得快速“卷”起来。
1、global perspective
视野打开，更加包容，更加了解世界。
2、未来在职场中更有竞争力。
3、驻外工作对于他们的职业生涯来说都是一次很好的经历。在决定前，也要有一个明晰的规划，这种规划至少从半年就应该开始准备，内容包括自我评估（你是否适合驻外工作）、与公司充分沟通（确定你将获得的培训、薪酬福利以及公司对你回国后的安排）、考虑自己回国后想获得的职业发展等。
3、提高学习能力和适应能力
当进入陌生市场，会面临重新学习的过程，从身到心地快速地融入当地的市场与职场环境。了解多元的文化，了解不同国家的文化和风俗，文化差异有时会影响与当地团队建立有效沟通和信任，有时会影响工作进展。
4、WLB，在海外能更好的平衡工作和生活。对我来说，来到泰国真的是很幸福的事情，每天早睡早起，周末和同事去吃大餐，平日里可以吃得很营养。
尤其是有了更多的机会去感受春天。窝在工位一整天的疲惫和腰酸背痛，都可以趁此机会消除。我现在出门都会带着汤臣倍健液体钙DK，它同时补充钙+维生素D3+维生素K2 ，把钙领进骨头里，像春雨一样深层补充骨骼营养。而且是微米级小分子液体钙，好吞好吸收，小小一粒，每天两粒就可以。坚持补钙，在更健康的身体状态下迎接新的环境和变化。
除了补钙，多多舒展自己的身体也很重要哦。
一起来参加汤臣倍健的“反手挺背”挑战吧~
驻外一定要好好照顾自己，才能事半功倍。也欢迎驻外人员分享在异国的经历和收获～
