年薪300W被裁！用量化思维分析传闻的可靠性
安娜带你学量化
2024-03-28 19:20:52
2024年开年，互联网迎来重量级裁员大瓜！
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华为一名华为架构师，年收入高达百万元。仅仅只是因为年纪到了40岁，一夜之间从300万年薪，到只能依靠每月1000元的低保金艰难度日。
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那是不是还在互联网的打工人，年纪越大，越接近裁员的边缘呢？[石化R]
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别急，Anna先带你用「量化思维」两步法分析这个“传闻”的可靠性：👇
👉第一步：数据分析
新闻里说这位架构师在北京买了一套 1,000 万的房产，那么我们就可以假设，北京失业金的标准是按照不同的年限，分发不同的失业金的，最低一档也是 2034 元。ㅤ
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华为可是正经的大公司，应该不会不给员工上失业保险吧？所以，这1000月的低保怎么回事？可见数据的真实性待考。[暗中观察R]
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👉第二步：相关性分析
40岁被裁，所以年龄是被裁的唯一或者主要原因吗？
有没有可能是公司业务调整，转岗不成功被裁？
又或者是因为重大过失被裁？
也有可能是他的技术有些过失了，跟不上新的节奏了，不适合现在的工作了，然后被裁？
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所以到底是什么原因吗？年龄大就一定等于被裁吗？cos一下人工智能的anna，表示很对不起，数据不足，无法分析得到有用的结论。
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屏幕前的你觉得这新闻的到底是真是假呢？欢迎在评论区讨论。[偷笑R]
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