上海，一名从英国留学归来的男子，竟然找不到好的工作，只能找到一份月薪4000元的工作。男子很失落，因为他在英国留学就花了200万人民币。这样算下来，要不吃不喝40年才能回本。男子感叹道：英国海归竟然不值钱了，真是世道变了，连国内的985大学和211大学毕业生都比自己挣得多！

（案例来源：齐鲁晚报）

在回国的前一天，林东东信心满满，虽然在英国留学花了200万人民币，但自己回国后一定能够找到年薪20-30万元的工作，只需要8年就可以回本。

抱着这样的信心，林东东爽快的购买了回国的机票，在飞机上，林东东睡着了，做了一个美梦。

一回到上海，林东东就开始找工作，他将自己的简历投向各大公司。

很多公司看着林东东漂亮的简历，都让林东东进入了面试，可当得知林东东一开口就要月薪两三万，很多公司望而却步了。

虽然每次都止步于面试，但林东东丝毫不怀疑，自己英国留学生的身份能够配得上月薪两三万元的薪资。

然而人毕竟要吃饭，渐渐的，林东东将薪资标准下降了，下降到了一万五。可是林东东还是被很多公司拒绝了。

很多公司宁愿招聘国内985和211大学的毕业生，也不愿意给林东东同等的薪资。

林东东很生气，觉得这些公司有眼无珠，自己英国留学生的身份，难道不比国内的大学毕业生更有水平吗？含金量更高吗？

其实林东东也想降低自己的薪酬要求，奈何自己在英国三年花了200万人民币，如果不将自己的工资定高一点，那么猴年马月才能回本呢？

当初有人建议林东东的父母，不要将林东东送去英国留学，因为这样不划算。但是林东东坚持认为英国是世界上最发达的国家，在英国不仅可以开阔视野，而且还可以学到真本事，以后回国，在就业市场具有很大的竞争力。

现在自己回国了，如果找不到一份高薪的工作，那岂不是打脸自己吗？所以林东东一直高不成，低不就的，一直卡在所谓的面子上。

后来林东东接到了一个电话，但林东东还是拒绝了。

“喂，你好，请问是林东东吗？”对方自报家门，说是一家英国留学中介公司，希望林东东能够入职。

“那你们给我开的薪资是多少呢？”林东东开门见山。

“我们给你的工资是每个月8000元。”对方给出了一个自认为高薪的报价。

“什么？才8000？我的要求是2万一个月，否则免谈。”林东东狮子大开口。

“林先生，现在的行情是这样的，8000元已经是算是高的了。如果你是国内985和211大学毕业生，那么我们公司也可以给出更高薪资。”对方真心实意的说道。

“你们有没有搞错？我是堂堂的英国的留学生呀，我的工资怎么可以比国内大学的毕业生工资还少呢？”林东东很生气。

就这样，林东东再一次错过了最后的一次高工资的机会。

虽然顶着英国留学生身份，林东东心高气傲，但现实却是残酷的，几个月了林东东一直没有找到合适的工作，后来连8000元的工作林东东再也找不到了。

最后迫于无奈，林东东只好找了一份4000元的工作。而那些在国内读985和211大学的毕业生，却拿着上万元的工资，林东东心里瞬间不平衡了，所谓的英国留学生的心理优势荡然无存。

林东东悲哀的发现，自己尽管顶着海归的身份，可是按照4000元一个月的工资，那么自己需要不吃不喝，工作50年才能回本。看来当初自己去英国留学的决定是错误的。

那么从法律上如何看待这件事情呢？

1、林东东为什么无人招聘呢？

民法典第5条规定：民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

林东东认为，自己是堂堂的英国留学生，是海归，就应当享受高薪资。

可是很多公司认为林东东眼高手低，他的水平不足以拿每个月的高额工资，所以很多公司不愿意支付。

然而林东东没有反思自己的素质和水平的问题，反而责怪英国留学生在中国没有市场。

2、林东东只找到了4000元的工作，这是他的真实水平。

劳动合同法第3条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

劳动者不仅要选公司，公司也要选劳动者，这是双向选择，签订劳动合同肯定要根据平等自愿的原则。

公司只愿给林东东提供4000元的月薪，说明林东东的英国留学生的身份只值4000元，这是林东东的真实水平和真实定位。

3、林东东的英国留学生高人一等的观念是错误的。

爱国主义教育法第2条规定：中国是世界上历史最悠久的国家。国家在全体人民中开展爱国主义教育，培育和增进对中华民族和伟大祖国的情感，传承民族精神、增强国家观念，壮大和团结一切爱国力量，使爱国主义成为全体人民的坚定信念和精神力量。

林东东认为英国是世界上最发达的国家，在英国留学，回到国内就能够找到好工作，就能够比国内985和211大学的毕业生有更高的工资，这种观念显然是没有民族自豪感和自尊心的表现。

所以，林东东才会一直碰壁。（文中姓名皆为化名）

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