俗话讲会叫的鸟儿有食吃，印度人在西方职场上备受重用，其中一部分原因来自于他们很会表达和展现成果，今天来聊一聊印度人教会我的五大邀功法则 🍛高调做事 每次收到印度同事的''邀功邮件'', 都会看到cc了许多同事经理，伴随着长篇大论花花绿绿，高调地展现成果，这种行为通常深受领导青睐，能给人留下深刻的印象 🍛任务描述要具体 在邀功时绝对不能只将功劳一概而论，说得越精细多样越好，先从小任务开始，最后汇总 (如: 因为做了具体任务a, b, c, 达成了成就d[赞R]) 🍛不畏浮夸 敢于运用夸张的修辞展现功劳，这里的夸张不是运用在编造或夸大任何数据上，而是用来形容付出的努力: 比如加班，可以形容成 'spending late nights and weekends on sth' 来体现付出的时间 🍛计划''邀功战略'' 把邀功当做工作的一部分，有规划地准备邀功内容和筹划邀功的机会，花时间准备邀功ppt和演讲稿，然后就运用各种showcase session来展现自己的成果 🍛大胆表达 说的不能比做的少，要自信大胆，因为讲的都是一些好事，没必要遮遮掩掩，从表情，用词，表达都要流露出满满自豪感