“崇洋媚外到极致！”上海，一男子入住五星级酒店，穿着酒店拖鞋来到用餐区。不料酒店工作人员不让男子进，说，会影响客人用餐。可是，接着一名外国人穿着人字拖，大摇大摆的进入酒店用餐。男子觉得受到了歧视。酒店回应道，允许客人穿自己买的拖鞋进入用餐，但是穿着酒店的拖鞋则不允许。

（案例来源：广东台触电新闻）

男子入住五星级酒店，因为下雨，男子的鞋弄脏了，在酒店用水洗刷，但是到了第二天早上，鞋子没有干。

男子就穿着酒店的拖鞋，来到酒店早餐区吃早餐。可是令人想不到的是，男子竟然被服务员拦住了，服务员不让其进入。

男子很生气，连问原因。酒店服务员说，男子穿拖鞋会影响客人用餐，只能在座位上坐着，不能够取餐。

男子无奈表示理解，男子就乖乖的坐在座位上，让同伴帮其挑选食物。

但是过了没多久，滑稽的一幕出现了。一名老外穿着人字拖，大摇大摆的来到早餐区，酒店服务人员问都没有问，也不敢阻挡。

男子很气愤，连忙找来了经理。这次男子也说，他看到外国人穿拖鞋，会影响自己的食欲，他感到不舒服，让经理管一管老外。

可经理却狡辩的说，外国人穿的是他自己买的拖鞋，他不敢管。

这妥妥的是双标，是歧视中国人。男子将视频发布到网络上去，很快就引起了热议。

一石激起千层浪，此事很快就成了热搜。

这时酒店连忙出来回应。酒店的一名工作人员说，酒店允许客人穿着自己买的拖鞋吃早餐，但是不允许客人穿着酒店的拖鞋吃早餐，因为酒店的拖鞋不防滑，有安全隐患。

酒店工作人员的说辞，很多网友不买账，认为酒店工作人员就是崇洋媚外，就是歧视中国客人。

那么从法律上如何看待这件事情呢？

1、男子的地位和外国人的地位是平等的。

消费者权益保护法第4条规定：经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。

民事主体在从事民事活动中，法律地位一律平等。

男子和外国人入住了这家酒店，那么他们的法律地位是平等的，没有高低贵贱之分。

男子和外国人作为消费者，权益应当是平等的，不能够区别对待，否则就是歧视。

男子穿着酒店的拖鞋，酒店工作人员不让其进入，而外国人穿着自己购买的人字拖却可以进入，男子认为自己遭受了歧视，自己没有被平等对待，非常气愤。

酒店的这种做法实在是不妥当，违背了平等的原则。

2、男子的人格尊严受到了伤害，可以要求酒店赔礼道歉。

消费者权益保护法第14条规定：消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利，享有个人信息依法得到保护的权利。

男子认为，酒店工作人员搞双标，歧视自己是中国人，自己的人格尊严受到了伤害。

如果男子的说法得到了证实，那么酒店的确是违法了，需要向男子赔礼道歉。

可是酒店工作人员却回应道，这不是什么歧视，而是出于安全的角度考虑。

3、酒店却说，这是出于安全角度考虑。

民法典第1198条规定：宾馆的经营者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。

酒店工作人员说，因为酒店提供的拖鞋是一次性棉鞋，不防滑很容易造成个人受伤，那么酒店就会因为未尽到安全保障义务，需要承担赔偿责任。

正是因为出于安全角度考虑，所以不让男子进入吃早餐，为的是不让男子受到伤害。

可是这种说法，站得住脚吗？显然是站不住脚的。就算这名外国人穿的是他自己买的人字拖，如果在酒店发生了意外摔倒了，那么酒店也会因为未尽到安全保障义务，需要承担民事赔偿责任。

所以，这一切都是托词，很有可能酒店就是在搞双标，就是歧视男子。

对此您怎么看？您是相信男子的说法，还是愿意相信酒店的解释呢？#记录我的2024#