给力！京东物流开启“万人招聘计划”，上半年将招聘约2万人！
最近被京东物流的“万人招聘计划”刷屏了！谁想到在如今全球经济形势都不太好的情况下，京东竟然开启了大规模招聘计划，2024年上半年将吸纳约2万名新员工！而此次京东物流招聘的重点在于供应链、运营、管理、销售等方向，将通过“Boss招募令”“青干班”等招聘项目，重点引进基层管理者、基层储备管理人才、一线操作员等岗位人员。
京东此举不仅可以缓解社会的就业压力，对“打工人”来说也是个好消息。京东对员工的好是有目共睹的，不仅愿意每年拿出几十亿为一线物流小哥缴纳五险一金，让员工老有所依，更是在薪酬待遇、人才培养、福利保障等方面从不吝啬。而此次针对一线Boss的“Boss招募令”，不仅可以给应聘者带来更多历练，更是提供了实现自我价值的通道。在“多劳多得，每一项改善都有激励且上不封顶”的考核导向下，2023年，一线Boss岗年终奖最高发放倍数达到了23倍，多个团队一线员工平均薪酬实现翻番。还有“青干班”招聘专项，通过一线历练、跟岗学习、管理培训、实战历练等为期1-3年的专属培养资源与发展通道，助力员工迅速成长为优秀的基层管理者。所以如果能够在这样的企业里工作，确实是个不错的选择！
都说人才是企业发展的核心竞争力，京东物流通过有竞争力的薪酬待遇、全面的福利保障、不断完善的人才发展体系和“真心对员工好”的理念，让有能力、有才干的员工干得稳、留得住。而不断成长起来的员工，同样促进了企业的长足发展。这或许就是京东获得成功的“秘诀”所在！
