近日，某证券公司家属举报其妻子不仅出轨男上司，还与男上司在出差期间，去看电影时、在男上司所住小区、酒店房间内，做出背叛婚姻的行为。更令人无法理解的是，妻子还有“多人运动”、背叛婚姻时故意与丈夫通电话等情节，还有许多无法在这里描述等内容。总而言之，三观已经再次被刷新！
（来源：中国新闻周刊等）
据了解，举报人是女子邵某的丈夫，邵某是某证券公司的员工。邵某的男上司名叫翟某。两人存在不正当男女关系，且翟某不完全把翟某当情人，甚至还会组织“多人运动”，与他人一起“分享”邵某。
至于邵某为什么会这样做，暂时无法得知。但其任职的证券公司已经发布通报称，相关人员已经离职。
有网友表示，邵某为了升迁等原因出轨翟某，我们勉强还能理解，但为了翟某竟然还与其他人一起做这些事情。我是真的无法理解了，到底怎么想的啊！
也有网友认为，其实翟某对邵某根本没有什么所谓的感情，完全是把其当作“玩物”，满足其个人欲望而已，不然怎么会这样与邵某维持所谓的关系呢？
还有网友喊话邵某称，不要再举报了，直接报警吧！这种情况只要报警，公安机关就可以抓人了！
虽然涉事证券公司没有否认此事，只是说相关人员已经离职。但这么大的瓜，我们还是要以当地主管部门调查取证后的通报为准。因此，我们暂以假设性来分析这件事情所涉及到的法律知识：
首先，婚内出轨行为，只是属于民事侵权行为。但在法律面前，没有男上司、女下属之分。即只要背叛婚姻、违背夫妻忠实义务，就要为此付出代价。
民法典第1043条规定，夫妻对婚姻关系负互忠实等法定义务；第1079条规定，夫妻一方因婚内出轨导致夫妻感情破裂并要求离婚，且调解无效的，应当准予离婚。第1091条同时还规定，夫妻一方因婚内出导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。
简而言之，不论是翟某还是邵某，只要两人均已婚，各自的配偶均有权以背叛婚姻为由，要求与翟某或者邵某离婚，且可以要求二人通过少分一定比例夫妻共同财产的方式，来作为对自己的补偿。
虽然在司法实践中，这种过错的比例是在10-20%内确定，但如果两人收入高的话，也不是一笔小数目。
其次，每家公司都有根据公司实际情况制订相应公司管理制度的权利。即公司一般会有员工管理手册。
劳动合同法第39条第2款规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
简而言之，翟某和邵某的行为，严重违背社会公序良俗、损害公司的形象等，因此，相信二人即便不离职。公司也容不下他们了。即公司也会以“严重违反用人单位规章制度”为由，与二人解除劳动合同。当然，就算公司不出手，相信二人也没脸待下去了。
最后，背叛婚姻仅仅是民事侵权。但“多人运动”就另当别论了！刑法对于这种行为评价为聚众淫乱罪。
对于这条罪名，网友们以前可能会感到很陌生。但“吴亦凡事件”后，相信大家已经有一定的认知。今天再和细述一下，此罪名的定性以及量刑等刑法规定。
刑法第301条明确规定，三人或者三人以上聚众进行淫乱活动的，构成聚众淫乱罪；应对首要分子或者多次参加的，处5年以下有期徒刑、拘役或者管制。
具体而言，两人背叛婚姻做出这种行为，只是民事侵权，侵犯各自配偶的婚姻权。但再有人加入其中，那性质就变了。这个时候侵害的是社会公共利益。但刑法只追究首要分子和多次与者的刑事责任。
上述首要份子是指组织者。也就是说，只要公安机关确认有这回事，且确实是翟某组织的，那么其就不是离职就可以解决问题的。即其行为已构成犯罪。
当然，如果公安机关证实邵某是多次参与者，也一样跑不掉。总而言之，构成犯罪就都要付出代价。
最后，道德的背后有法律作为最后一道屏障。因此，提醒广大网友们，无论做人还是做事，绝对不能逾越道德的底线，否则就真的离违法犯罪不远了！
