近年来，考研报名人数连续三年下降，至2026年已降至343万，这一趋势标志着学历市场正经历深刻变革。在本科教育普及化的背景下，考研热降温并非偶然，而是市场理性回归与人才需求结构调整的必然结果。
考研人数下滑的首要原因在于学历性价比的重新评估。随着研究生招生规模扩大，学历稀缺性降低，企业用人标准从“唯学历论”转向“能力本位”。例如，在AI、新能源等硬科技领域，企业更看重项目经验与跨学科能力，部分岗位本科生因可塑性强、稳定性高，反而更受青睐。与此同时，读研成本攀升，专硕学费上涨、学制延长、住宿成本增加，进一步推高了求学总成本，促使考生重新权衡投入产出比。
学历市场正呈现“分层分化”趋势。一方面，顶尖名校与热门专业（如清北计算机硕士、三甲医院临床医学硕士）仍保持强劲需求，学历仍是高端技术岗位的硬性门槛；另一方面，普通院校研究生面临“高不成低不就”的尴尬，部分专业甚至出现“学历倒挂”现象，即本科生就业率反超研究生。这种分化促使考生更注重目标导向，名校深造需求依然旺盛，但传统文科、管理类专业考研热度明显降温，工科、理科领域则保持稳定。
未来学历市场将向“结构优化、质量提升”转型。高校需调整招生结构，减少学术型硕士规模，扩大专业学位硕士培养，强化产教融合与技能训练。同时，非全日制研究生、在职教育等灵活学习方式将更受认可，为职场人士提供终身学习通道。此外，学历与技能结合将成为核心竞争力，企业将更关注复合型人才，如掌握AI工具、具备跨学科经验的毕业生。
考研人数下滑是市场理性回归的体现，学历市场正从“规模扩张”转向“内涵发展”。未来，学历仍是重要敲门砖，但能力与经验的价值将愈发凸显。
