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别人为什么总欺负你?不是因为你性格懦弱,而是没看透这 4 个人性真相

嗨!你来啦,我是瑾辰,谢谢你来看我~~❤️同事把不属于你的工作甩给你,明明你自己都忙到没时间休息,却还是要接过工作,委屈

嗨!你来啦,我是瑾辰,谢谢你来看我~~❤️

同事把不属于你的工作甩给你,明明你自己都忙到没时间休息,却还是要接过工作,委屈自己说“好”。

是你自己亲手把拿捏你的权利,递到了别人的手里。

人性里藏着一个亘古不变的规则:欺软怕硬。

今天给你拆解 4 个 “反欺负” 狠招,招招戳中要害,学会了再也没人敢轻视你。

01.

不敢直视对方眼睛的人,从一开始就输了

你有没有发现,被欺负的人看起来都有一个共性:唯唯诺诺。

在生活中总容易被欺负的人,看起来总是一副不自信的样子,说话时总爱低着头,看人的眼神躲躲闪闪,就连说话都带着颤音。

你觉得她这是“害羞”?

其实不然,这是气场塌陷的信号。

气场不足的人,一站在对方面前,对方就知道你是一个容易被拿捏的人了。

就像明明朋友欠你钱,你也挺紧张的,每次找他还钱,他一露出为难的表情,你马上改口道“下次再说吧”。

你的替他着想,并没有换来他的真诚相待,他转身就去请朋友吃饭,并没有带上你。

你和他每次相处时的眼神交汇,已经暴露了你的“怂”。

你越是躲闪,对方越觉得你好拿捏;你越是气短,对方越敢得寸进尺。

你对他来说,只是有利用价值罢了。

你要让他知道,你不是好欺负的,你的底线,他碰不得。

别人怎么对你,其实都是你教会的。

眼神是气场的开关。

下次和人对话,别再盯着地板看,抬起头直视他的眼睛 ,他看你一眼,你就稳稳地回视他一眼;他想移开视线,你也别慌。

说话时把声音提高半度,中气足一点,哪怕你心里在打鼓,表面也要稳住。

02.

不懂拒绝的人,注定要吃大亏

双十一又到了,朋友又在吐槽,为了凑单而买了一堆非必需品。

不知道你有没有中招?

这就是心理学上的“登门槛效应”:当对方对你提出一个小要求,你觉得无关紧要,答应了,他下次就会提出一个更大的要求。

就这样一次次突破你的心理防线。

同事一开始找你 “帮忙打印份文件”,你想着 “反正不费事儿” 就答应了;

下次他又找你 “帮忙改下 PPT 格式”,你看着他 “着急的样子”,又心软了;

再后来,他直接把没做完的工作扔给你。

这时候你想拒绝,却发现自己已经 “骑虎难下”,只能硬着头皮接下。

你的 “好说话”,在别人眼里就是 “理所当然”。

你越是迁就,别人越敢压榨;你越是忍让,别人越不把你当回事。

拒绝不是自私,是保护自己的铠甲。

03.

姿态放太低的人,永远得不到尊重

聚餐的时候,你有没有被人喊过:“这杯酒你必须喝,不喝就是看不起我”。

遇到这种情况,你会怎么做?

很多人为了维持表面的繁荣,会忍气吞声赔笑着把酒喝了。

酒咽下去的那一刻,心里却憋屈得慌,明明不想喝的,却总是拒绝不了。

可你知道吗?你越是这样做,对方越觉得你是个 “小丑”。

当一个人欺负你的时候,其实在他的心里,他是计算过欺负你的代价的。

因为欺负你的成本不高,所以他敢对你这么说,他也没有把你放在眼里。

为什么他不敢对领导和客户说这句话,因为他知道领导和客户不会惯着他。

姿态越低,越容易被踩;脾气越软,越容易被欺。

下次再有人逼你喝酒,别再唯唯诺诺,直接把酒杯推回去,笑着说 “我酒精过敏,喝不了酒,要是因为这个你觉得我不尊重你,那也没办法”。

除此之外,其他任何你不想做的事情,都直接拒绝,用情感和话术操控你的人,本来也不值得交往。

尊重是给懂尊重的人的,你不尊重我,我也没必要惯着你。

04.

暴露隐私的人,等于在别人面前 “裸奔”

你有没有发现,刺得最深的那把刀,其实是最亲近的人给的。

因为是你把刀柄亲手递到对方手上的。

你把自己的工资、感情上的挫折、家庭中的矛盾掏心掏肺全部告诉对方,以为这样就能以心换心,结果对方转头就把你的事情当成笑话讲给对方听。

你逢人就说的困难,以为能换来同情,结果只得到别人的轻视,“原来他连这些事情也处理不好”。

除了父母,没人会真的心疼你的苦难。

你暴露的隐私越多,别人拿捏你的把柄就越多;你说的苦难越多,别人越觉得你软弱可欺。

秘密是你的武器,情绪是你的软肋。

哪怕是在最好的朋友面前,也不要轻易暴露你的隐私,就算你真的很难过,也别见人就说你的苦难。

藏好你的软弱,守住你的底线,你手里的秘密越多,你离灾祸就越远。

写在最后

你之所以总被拿捏,不是因为你善良,而是因为你不懂人性博弈。

从今天起,试着直视别人的眼睛,不想做的事情果断拒绝,说话时挺直腰杆,掏心掏肺的秘密先藏好。

你的好,要给值得的人。

当你不再害怕得罪人,不再一味迁就,不再轻易软弱时,全世界都会对你和颜悦色。

点个【在看】,愿你往后的日子,既有善良的底气,也有不被欺负的勇气。

-THE END-