黑龙江，50岁男子跑到老板家中讨要工资未果，持刀砍击老板才9岁大的儿子泄愤，导致

黑龙江，50岁男子跑到老板家中讨要工资未果，持刀砍击老板才9岁大的儿子泄愤，导致老板儿子重伤。法院：杀人未遂！动机卑劣，判无期徒刑。

据悉，事发当日，50岁男子郭某某敲门进入老板王某家中，后趁王某9岁的儿子不注意，从厨房里拿起一把菜刀，就朝王某儿子头、颈砍。王某儿子连砍反抗，后逃到邻居家中，而郭某某追赶未果，逃离现实。

事后，郭某某为自己的冲动行为感到后悔，在第一时间选择投案自首，后被以涉嫌故意杀人罪刑拘。而王某儿子被邻居送医救治，虽然保住性命，但是身体多处骨折，构成重伤二级。

法院审理本案后，认为郭某某的行为构成故意杀人罪，而因为被拖欠工资不还就持刀砍杀老板才9岁儿子的行为，手段残忍、动机卑劣，考虑到郭某某本人具有自首、未遂等情节，最终判处郭某某犯故意杀人罪，无期徒刑。

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该事一时间引起热议，网友纷纷表态：“祸不及妻儿！冤有头债有主！不能牵连无辜！”“不管多少钱，面对一个9岁的孩子怎么下得去手？”“有些老板确实可恶！未经他人事，莫论他人非！”“判完刑，该给工资了吧？”

那从法律上该如何看待此事呢？

首先，故意杀人还是故意伤人，区分主要看行为人主观故意为何，而主观故意是一种心理活动，很难直接判断，往往需要坚持主客观一致原则，从客观情况去判断。

比如说，事情的起因、双方关系、是否持工具、打击位置、力度、当时的环境、行为人是否具有救助行为等等。

具体到本案，郭某某手持菜刀多次砍击老板儿子的头部、颈部等身体的重要部位，单从这一点来看，郭某某的行为就可以认定为故意杀人罪。而老板儿子没有死亡，但是这并不影响其行为的定性。

《刑法》的规定，犯故意杀人罪，应当判处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑。

法院考虑郭某某存在自首、未遂等可以从轻或者减轻的情形，考虑到给老板儿子造成的身心影响，最终判处郭某某犯故意杀人罪，无期徒刑，并无不当。

其次，郭某某的行为对老板儿子而言还属于侵权，依法应当承担相应的赔偿责任。

换句话说，别说要工资了，发生了这样的事情，工资全部不要了，怕也不够赔的。

郭某某仅仅因老板拖欠工资为由，就持刀砍杀老板儿子，最终为自己的冲动付出了惨痛代价！

其行为一方面提醒大家，做事不要冲动，另一方面，也提醒大家合法权益遭到损害时要依法维权！

那该如何正确解决老板拖欠工资的问题呢？

讨要工资，首先要分清自己的工资是劳动所得，还是劳务所得，如果是劳动所得，可以依据《劳动法》、《劳动合同法》等规定依法维权，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

而如果是劳务所得，那可以依据《民法典》的规定，直接起诉老板或者其所在的公司。

其次，应当注意的是，无论是哪种情况，劳动者都承担相应的举证义务，这就要求我们平时一定要养成良好的证据意识，避免给维权带来困难。

最后，现实有不少朋友会担心即便赢了官司也要不到钱，其实这个完全不用担心，刑法还有一个“拒不执行裁判文书罪”等着这样的黑心老板。