表妹中级会计师，工资只有4500，进公司4年了，老板从来没有给她涨过一分钱，最近面试一家公司工资给到7000，于是表妹跟老板提出离职，想不到老板没有任何挽留的意思，他直接叫HR招人，结果招聘半个月，面试的人倒是有，但是要求工资都在6000以上，高的都要求10000，只有一个刚毕业学生过来面试，工资只要求5000，老板很看好这个刚毕业的女学生，结果那个女学生要求，每天8小时五天制上班，而且还不开虚发票，老板说这个不行，会计哪有不加班的，主要她还不开虚发票，小公司开虚发票都是常事，招她进来没用，所以直接不要了。然后昨天老板又找表妹谈话了，他说愿意给表妹加工资到7000，同时还要培养她，派她去外面学习，等她拿到高级会计师就提拔她为主管，但是要马上跟表妹签5年协议，五年内不得离职，如果离职要赔偿违约金5万，表妹说考虑几天。她感觉老板在给她画大饼啊，大家说说，这个协议能签吗？懂行的指点一二。
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先去上海提篮桥高级会计进修班培训吗
IQ是个奇迹
你表妹正问你呢！别插播广告
海草
中级会计师是啥？只听过注册会计师
风回浪 回复 01-25 13:21
中会的实际作用比注会高好吧，中会是饭碗注会是价值，不一样的
风回浪
中会挂名就行，老会计，高的都一万一个月，哪怕是小公司，中会也不是那么容易考的，新入公司的中级会计师都有五六千，是你表妹不行，还是公司不行