2022年8月23日，曾轶可要求工作人员联系特定粉丝进行私下沟通（即“私联”）。

工作人员以违反职业规范为由拒绝，并解释可能存在的风险（如引发其他粉丝不满或舆论争议），但曾轶可在工作群中辱骂其“你有没有资格说这句话”，并施压要求执行。

不仅如此，前工作人员列举了2021-2025年合作期间的13项指控，包括：

多次在公开场合辱骂工作人员，例如2025年3月威胁员工“迟早被人搞”，同年7月因设备问题骂员工“神经、助人恶行”。

2024年8月在北京三里屯开会时突然拍桌，导致刀叉飞向工作人员脸部，并当众辱骂同事为“傻逼”；2025年7月在佛山演唱会彩排现场用话筒当众点名羞辱员工。

2024年中秋节（工作人员已离职），曾轶可仍要求其7×24小时响应工作，质问“予人方便这么难吗”；2024年东京巡演前30分钟，因工作人员婉拒额外工作，曾轶可当众威胁罢演。

前工作人员称，因长期遭受霸凌且收到曾轶可公司（“虚拟她”）发出的“威胁性律师函”（指控其“损害公司权益”），于2025年11月15日决定实名公开指控。

截至11月17日，曾轶可及其团队未公开回应。

但是现任助理朋友圈控诉前工作人员，指责前工作人员及其同事、主办方多次在工作群中辱骂（“喷脏”），事后却伪装成受害者。

控诉前工作人员“刁难同事”，导致对接同事在活动现场崩溃大哭。强调自身仅为“对接打工人”，反问“我又做错了什么”，暗示被无辜牵连。透露曾轶可看到相关辱骂截图后“气到不行”，已向前工作人员发律师函，并安慰现任助理暂停工作。