退居二线，怎么变成了公开的“吃空饷”？ 众所周知，为了解决领导干部“年轻化”问题，各地都有一个领导干部在退休前提前退居二线的“土政策”。所谓退居二线，就是不再担任领导职务，从原来的领导岗位上退下来，实质就是为了给年轻干部“让位”。 领导干部退居二线的年龄，大都根据官职级别而定，级别越低，退的越早，有的地方还跟正职、副职有关，如副科53岁、正科55岁、副处57岁等等。 那些退居二线的领导干部们，怎么安排呢？文件上一般都说要按照普通职工安排力所能及的工作，但在实际执行中，基本就是和退休无疑，他们不用上班，不用到单位去，时间完全自由安排。但他们仍然保留原来的级别、工资、津贴、绩效等待遇，和在职时完全一致，直到正式退休。 如此做法，虽然看似体现了对老同志的尊重和照顾，但事实上却是一种变相的“吃空饷”。虽然既不合理也不合法，但却大行其道。但，这也是只有领导干部才能“享受”到的待遇。 随着人们健康水平的提高，那些退居二线的干部们，大都身体健康，精力体力充沛，尤其是工作经验丰富。他们如此提前“退休”，不仅带坏了风气，也是人力资源的巨大浪费。你说是吗？ 你们那里有这些吗？说说你的看法吧
