公司章程与内部制度制定经验分享|干货

1⃣️公司章程是公司组织和运行中最重要的法律文章，也被称为公司的“宪章”（Chapter）公司章程有关公司组织机构及其产生办法、职权、议事规则的规定，是管理层行使职权的重要依据; 2⃣️现状：基本是摆设，工商模板章程 菁财提示：事实是资本化多股东公司更需要一份好的章程。公司章程可以在《公司法》之外进一步规定管理层个人的责任、权利、义务，比如董事的报酬、责任保险、离职补偿、竞业禁止义务等。 3⃣️ 《公司法》第 25 条规定了有限责任公司章程应当载明的八个事项，其中部分事项在《公司法》中有强制性规定，但对更多事项表述为“章程另有规定的除外”“除本法有规定的外，由公司章程规定”等给章程自治留有很大空间。 4⃣️各公司设立背景、商业模式、组织架构等存在巨大差异，且即便同一公司，在初创期、发展期、成熟期等不同阶段对章程的需求也是千差万别。 5⃣️创业公司内部制度制订常见问题： 一、制度与最新法律规则强制要求不一致 二、制度内部逻辑矛盾和权限设置冲突问题 三、制度不具有实操便利性 例如：无论对外投资金额大小，都需要提交董事会甚至股东会审议。 特别提醒：全体股东同意和公司章程另有约定的不是一个概念，因为章程修订只需要三分之二。