缩小企业和机关事业单位人员的退休金差距让企业退休职工额外多涨一点是可行的，山东的

缩小企业和机关事业单位人员的退休金差距让企业退休职工额外多涨一点是可行的，山东的做法值得称赞。 纵观并轨后各地的养老金调整政策，从细节上来看山东的政策有一大亮点：那就是在贯彻长缴多得、多缴多得、对老年群体适当倾斜基本原则的前提下，专门针对企业退休职工养老金偏低的现状给予适当照顾，体现了对企业退休职工的特别关怀。 如：对2015年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加270元、170元和320元。 转年对2016年1月1日 至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性 补缴参保人员)每人每月的增加额分别调整到了290元、190元和360元。从此这一倾斜政策一直延续到了2022年。现在2023年的调整方案尚未出台，估计会继续实行。 由此我们可以推算，如果你是一位企业退休职工，从70周岁到80周岁，除享受面上的退休金上调政策外，相对于机关事业单位人员而言可额外达到840元的增幅。 这是政策上的一大亮点，也是照在企业职工心上的一缕阳光，山东的企业退休人员一定会感受到特别得温暖。 不知其它地方是怎样对企业退休人员给予关照的？大家可交流一下。