昨天有位同事要走，二我又刚刚到单位，说起来，接触才几天时间。

他是单位的技术骨干，因为某些不可言表的原因，申请调回来家去了。

得知他要走，到他真的走，就短短两天，事情显得很突然，但这就是生活，这就是日常。

以后，我又是一个人单打独斗了。

跟他们开玩笑说，我就像个扫把星，到拿哪缺人。

他走的前天晚上，我单位另外一个同事宴请他，下午吃完饭又去KTV继续嗨。

估计是请客的缘故吧，他跟我说了很多单位上的人情世故和一些八卦，也为我对现在这个单位多了些了解。

说他与XX关系不是很好，他也说，这不是说XX的坏话，XX就真是那种在整个单位不受欢迎的人，接着，举了一些xx为人有问题的例子，颇让人信服。

其实，在没来单位之前，我就认识XX，对他印象就不是很好，感觉这就是个喜欢冒犯人的人，让人讨厌的人。

来单位短短几天，XX的为人有问题，让人讨厌这件事，自己也只是短暂的与XX有接触，这个接触还不算太深。

XX的为人有问题，让人讨厌这件事，还需进一步验证和核实，尽管别人说得很具体，举的例子也很有说服力，但是很多事情，很多矛盾，并不是说起来那么简单，就像当事人所说，一个巴掌拍不响。

XX真的是那种人吗？

恐怕当下还很难下定论，只有花更多时间去接触，去打交道，才能真正了解这个人。

而不是别人的一面之词，就把别人界定为不受欢迎之人。

只有亲自去检验这件事，才能得出正确的结论，而不是别人说什么就是什么，别人说的，可能是事实，但也可能仅仅是部分事实，但对整个事实也是不公平的，毕竟，不能用部分事实去取代全部事实。