抢人大战再现！每家车企都“卷”疯了，人才缺口达到3.7万！ 近年来，各大车企竞相争夺自动驾驶技术领域的优秀人才，人才争夺战再度升温。据统计，截至2021年，全国汽车企业研发人员总数为9万人，然而智能网联方向的研发人员仅有7000人，仅占总数的8%。预计到2025年，这一领域的人才缺口将飙升至3.7万人，其中包括软件工程师、算法工程师等稀缺人才。 在这场人才争夺战中，各车企纷纷扩充自动驾驶团队，力求在技术领域取得突破。特斯拉、理想汽车、蔚来、小鹏等车企都加大了自动驾驶团队的建设。2020年特斯拉自动驾驶团队有300名工程师，理想有700人，蔚来大约1000人，小鹏有1500人。而人才储备最多的则是华为，BU研发团队已经达到5000人规模，其中自动驾驶研发人员就超过2000名。 基于庞大的研发团队，华为在自动驾驶技术领域也具备着一定的领先优势。例如，在华为问界M5智驾版的首次亮相中，华为ADS2.0已经接近L3级别高阶智能驾驶，将汽车本身训练成了一个老司机，不需要高精地图也能自主驾驶。 近期，华为进一步加强了自动驾驶团队，以盘古大模型的支持为依托，重磅发布华为云自动驾驶开发平台。华为云为客户搭建高质量的智驾数据闭环平台，同时提供华为云训练自动驾驶大模型服务，加速智能驾驶技术的商用落地。华为不仅在自家的自动驾驶团队上独树一帜，更在技术领域为其它车企提供赋能，提出了备受瞩目的自动驾驶中国方案。 人才始终是技术创新和产业发展的核心驱动力。华为历来重视人才，并将之视为第一生产力。这种重视人才的传统，是华为强大技术实力的底气来源。随着时间的推移，这种积极态度将形成滚雪球效应，使得华为在自动驾驶领域的竞争力愈发强大。 在如今各种前沿技术飞速发展的时代，自动驾驶技术的突破将为整个汽车产业带来深远影响。华为作为自动驾驶技术领域的领军者，将继续致力于人才储备和技术创新，助力中国自动驾驶产业踏上新的高峰，展现其引领自动驾驶中国方案的非凡实力！
