Meta公司CEO马克·扎克伯格在累计裁掉2.1万名员工后，正秘密主导并测试一个私密项目，打造可辅助甚至替代自己履行日常职责的AI替身（CEO智能体），此举标志着Meta全面向AI原生转型，试图通过AI重构公司管理模式、提升运营效率。

《华尔街日报》爆料，这款仍在研发中的CEO智能体并非炒作，其核心功能是打破Meta内部繁琐的层级架构，直接调取原本需人工层层汇总的项目数据和决策背景，成为穿透组织架构的数字中枢，帮助扎克伯格缩短管理半径、提升决策效率。这一举措源于Meta近年来的发展危机感，2022年公司曾遭遇股价暴跌、市值蒸发、核心业务下滑的困境，扎克伯格意识到臃肿的组织架构已阻碍发展。

AI生成

为支撑AI转型，Meta内部已形成浓厚的AI应用氛围，员工们广泛测试各类个人智能体，其中“My Claw”“第二大脑”等工具深受青睐，甚至出现员工AI智能体自主交流协作的场景。同时，公司重构组织架构，新成立的应用AI工程组织采用超扁平化管理，进一步适配AI原生办公模式。

扎克伯格在AI赛道投入巨大，不仅以超20亿美元收购初创公司Manus强化智能体布局，还计划将2026年资本支出提升至1150亿至1350亿美元，重点支撑超级智能实验室的研发工作。此举也意味着他的重心已从元宇宙转向AI，其公开表述中也着重强调AI将塑造公司未来工作方式。

不过，这场转型也伴随着争议与员工焦虑。累计裁员近四分之一后，AI的普及让基层员工对潜在裁员更加担忧，而扎克伯格一边推广AI替代人工沟通，一边要求员工回归线下协作的做法，也引发外界讨论。网友对此更是褒贬不一，有人质疑其此前在元宇宙领域的巨额投入无果，也有人对AI替身能否胜任CEO职责提出疑问。

业内人士表示，扎克伯格测试AI替身，本质是一场管理模式的豪赌。若实验成功，Meta有望实现巨头的轻盈转型；若失败，则可能成为过度追求效率的反面案例。目前，该AI替身仍处于测试阶段，扎克伯格依旧主导着Meta的AI转型方向，这场围绕AI的变革正持续推进。