在很多牛校的学生求职的过程中，其实有个企业一直被当做守门员来着，这家企业的岗位多，薪资也不错，除了累点，吐槽的地方不算多。这就是比亚迪。

当然这个企业对于很多普通高校的学生而言，已经是梦中情企了。但是似乎一个坏消息传来了，有不少学生，发现，比亚迪开始卡本9了。

有广东同学在社交平台上发文称2026届比亚迪校招只要985及以上了。

这点也得到了别的同学的变相印证，有电子科技大学的研究生说，自己本科是南理工的，本科宿舍有人硕士上岸的是中科大，可是校招给比亚迪投的简历，石沉大海，面试通知都没给，可见连面试都没进去。

这个同学也挺忧愁自己会不会被求职的企业拒绝，毕竟她的本科也不是985。

其实在业内一直在传比亚迪在降本增效，活也不好干。而今年5月份就有HR称比亚迪招热人的标准变成只认211及以上的，没有学历，连面试的坎都过不去。

而当时说的是比亚迪想要抬升公司的整体高学历比例，硕士入职直接给E1级别。

有同学很惊讶比亚迪的改变，他说：不会吧，比亚迪卡本9然后让9去工艺结构质量岗么？让我去我也不去啊。我本科也是211，去年比亚迪给我发了工艺工程师，是我第一个offer，心里满是笛爹，晚上看着那个offer睡不着，后面又面了好多家车企，果断把比亚迪的offer给拒了！多投投，offer多了就看不上笛子了。不过现在来读研了，这都是后话了！

虽然不让说第一学历，但是现实都拿第一学历卡人，总之第一学历很重要，因为现在的保研、考研相对高考来说太容易了。

而第一学历简单来说就是，就是一个求职入场券，敲门砖。现在很多公司招人要求都提高了，花一样的钱能找更高学历的，何乐不为？未来肯定更看学历了。

举个简单的例子，一个单位，不管是央国企、事业单位还是私企，就招一个人，那么面对985的硕士、211的硕士和普通大学的硕士，你猜他会要哪一个？会给什么理由拒绝你？

虽然现实里，有人可能说能力更重要，你连迈进去的机会都没有，何谈展现抱负理想，工作能力。对于很多企业而言，尤其是大厂，待遇好的企业，基本都会用最简单的筛选，学历筛选。不搞筛选学历的地方，基本都是私企，销售岗、客服岗都是如此。