咱们辽宁老百姓注意了，又一项民生保障新政策落地了，就是大家常说的社保“第六险”——长期护理保险。
这次辽宁明确敲定参保范围、缴费标准，在职职工、退休人员、灵活就业人员这三类人群全都纳入参保范围，缴费费率直接0.15%起步，关系到千家万户的晚年养老照护问题，赶紧仔细看明白。
一、先搞清楚，到底哪三类人必须参保1. 企业在职职工
只要正常缴纳职工医保，就会同步自动参加长护险，不用自己额外办理手续，跟着医保一起扣费就行，符合条件的就业人员原则上必须参保。
2. 机关企事业单位退休人员
已经办理退休、按月领养老金的朋友，全部纳入长护险参保范围，不用再单独登记。
3. 灵活就业人员
自己交社保、没有固定单位的灵活就业人群，纳入长护险覆盖范围，可自愿选择参保档次，两种模式自由二选一。
二、缴费标准0.15%起步，各类人群怎么交钱长护险缴费基数和咱们职工医保缴费基数保持一致，计算方式简单明了。
• 在职职工：单位和个人各自承担0.15%，整体合计费率0.3%，单位个人共同分担，每月扣费压力很小。
• 退休人员：按0.15%费率个人全额缴纳。必须经过本人同意，才能从医保个人账户代扣；如果医保个人账户余额不足，再由养老金发放机构从每月养老金里代扣，全程不用自己跑腿。
• 灵活就业人员有两种参保模式可选：
1. 按职工标准参保：全额承担0.3%费率，官方也优先鼓励灵活就业人员选择这一模式；
2. 按未就业人员居民档次参保：费率从0.15%起步，实行过渡期政策，5年内逐步过渡到0.3%左右。
给大家举个直白例子方便理解：
每月养老金4000元的退休老人，按0.15%费率计算，一个月只需要扣6块钱，一年也就几十块，花费特别低。
普通在职职工月薪5000元，个人每月仅扣7.5元，单位再承担7.5元，合计每月也就15元，完全没有经济负担。
三、辽宁落地时间安排，分批次推进这项政策不是全省一下子全面铺开，是循序渐进落地：
2026年率先在沈阳、省直机关单位启动实施，率先开始缴费和享受相关待遇；
2027年省内其他符合条件的城市会陆续跟进开通；
到2028年实现全省各类就业、退休人群全覆盖，人人都能享受到长护险保障。
四、交这份长护险，咱们能享啥实惠很多人疑惑，每个月交几块钱到底有啥用？其实作用特别大。
参保后因年老、疾病导致生活无法自理，失能状态持续满6个月，经官方专业等级评估，就能申领长护险待遇。
政策不设报销起付线，按照失能轻重等级划分保障标准；起步阶段优先重点保障重度失能人员，年度最高支付限额，不超过当地上年城乡居民人均可支配收入的50%，全省月均大概在1740元左右。
另外要说明，长护险不按比例普通报销、不发现金，费用直接结算支付给护理机构，不发放到个人手里。
其中职工和退休人员，基金报销支付比例约70%；按未就业人员档次参保的，基金支付比例约50%。不管是居家上门照护、社区日间照料，还是入住专业养老护理机构，都能享受对应待遇，大大减轻子女照护压力和家庭经济负担，实实在在为晚年生活托底。
五、简单总结
辽宁长护险正式落地，在职、退休、灵活就业三类人群全覆盖，费率0.15%起步，每月仅需几块钱。
在职人员原则上必须参保，灵活就业可自选档次；退休人员代扣有明确规则，待遇向重度失能人群倾斜，分三年逐步全省推开，花小钱就能给晚年失能养老添一份实打实的民生保障。
觉得这条民生政策有用，不妨收藏转发给身边退休的亲戚朋友，让大家都提前知晓、心里有数。
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免责声明：本文政策信息源自辽宁医保官方发布，具体缴费细则、待遇标准以各地医保部门最新落地公告为准，各地执行略有差异请以当地经办机构解释为准。