国有企业党委2025年党建工作总结和2026年工作计划范文
2025年，企业党委全面深入贯彻二十大和二十届四中全会精神，本着“抓党建就是抓全局，强党建就是强发展”的理念，党委聚焦“把方向、管大局、保落实”核心职能，深入推进党建工作与生产经营深度融合，为企业实现提质增效、保障国有资产保值增值提供了坚强保证。
一、筑牢思想根基，坚决把稳国企改革发展的“方向盘”强化理论武装，在凝心铸魂上持续用力。严格落实“第一议题”制度，推动创新理论入脑入心，扎实开展学习教育。健全治理机制，在落实领导上深化拓展。推动党的领导融入公司治理，严格执行前置研究程序，理清权责边界。严明纪律，在对标对表上抓实抓细。加强纪律教育，强化对重大部署的监督检查，严格落实ys形态工作责任制。
二、坚持融合发展，驱动提质增效，不断释放党建赋能高质量发展的“新动能”实施“红色引擎”工程，助力重大项目攻坚。构建党员攻关体系,深化“双培养”机制,推动党建联建共建。聚焦人才队伍建设，提供坚实智力支持。突出标准选人用人,从严管理和培养年轻干部,提升干部专业能力。激发创新创造活力，服务企业核心战略。设立“党员创新工作室”,深化党建带群建工作。
三、夯实基层基础，激活组织细胞，不断提升党组织功能和组织力推进基层组织规范化标准化建设,规范组织设置和运行,开展规范化建设“回头看”。严格党员队伍教育管理,严把发展党员质量关,深化党员常态化教育管理,践行服务宗旨。建强党务干部人才队伍,注重专业能力培训,优化队伍结构。
在肯定成绩的同时，我们清醒地认识到，对照新时代要求和企业高质量发展的需求，党建工作仍存在一些短板和不足。下一步，公司将以二十届四中全会精神为指引，牢牢把握高质量发展这个首要任务，坚持问题导向、目标导向，以系统思维谋划推进各项工作。
聚焦首要任务，持续深化党的创新理论武装和建设；聚力改革攻坚，持续推动党建和业务深度融合；聚能强基固本，持续建强高素质党员干部队伍；聚力正风肃纪，持续营造风清气正的生态。
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