不少人进厂前怕 “学历低被看不起”，但真在流水线待过就知道：工友们基本不搞学历歧视，反而更看重 “活儿干得咋样、人实在不实在”，所谓的 “歧视”，大多是没处熟的小误会。

先说学历这事儿。流水线干活靠的是手速、细心，不是文凭。我之前在电子厂，组里有个大专生跟初中学历的大姐搭班，大专生刚来时拧螺丝总歪，还是大姐教他 “对齐螺纹再拧”；后来大姐看不懂新设备的操作说明，大专生帮她念、帮她画简图，俩人配合得特好。没人会说 “你学历低咋咋样”，反而谁手快、肯帮忙，谁就受欢迎 —— 毕竟耽误了产量，全组都得加班，犯不着为学历较劲。

偶尔有啥 “隔阂”，也不是歧视，是生活习惯不一样。比如年轻工友爱聊网购、短视频，中年工友爱说家里的事，刚开始没共同话题，容易觉得 “融不进去”；或者南方工友吃辣少，北方工友爱重口，一起吃饭时会互相调侃两句，但转头就会帮对方打份合口味的菜。这些都是小事，处久了递包烟、分袋零食，很快就熟了。

真要找厂，想避开 “难相处” 的环境，有两个小技巧：一是面试时多问老员工 “车间里工友好说话不？有没有拉帮结派的？”，老员工不会骗你，要是说 “大家都挺实在，有事互相帮”，基本没问题；二是优先选大厂，比如电子厂、新能源厂，这类厂工友来自五湖四海，见的人多了，更包容，小作坊式的厂容易扎堆搞小圈子，反而麻烦。

其实流水线就是个 “靠手艺吃饭、靠实在处人” 的地方。你干活不偷懒、遇事肯搭把手，不管是大专生还是初中生，工友都会跟你处得好。别被 “歧视” 的想法吓住，踏实干活、主动跟人唠两句，很快就能融入 —— 大家都是出来攒钱的，谁也不想给自己添堵不是？